PEKERJA DIBERHENTIKAN KERANA KILANG DITUTUP

KENYATAAN MEDIA Petaling Jaya, 24 DISEMBER 2012 ISU PEKERJA DIBERHENTIKAN KERANA KILANG DITUTUP •Para pekerja merupakan pengguna yang mesti mendapat pembelaan sewajarnya. •Berita penutupan Kilang yang mengakibatkan Kes Pemberhentian seramai 37 orang pekerja Kilang Kelapa Sawit Bukit Talang adalah anak syarikat Konglamerat Perladangan terbesar di dunia merupakan berita burok dan ngeri kepada prestasi ekonomi negara. •Sebagai warganegara Malaysia yang selama ini disogokkan dengan berita betapa kukuhnya prestasi ekonomi Negara , sukar bagi saya menerima berita penutupan sebuah kilang yang telah begitu lama beroperasi menjangkau lebih 60 tahun usianya. •Bila saya menerima panggilan daripada wakil pekerja saya terus menggambil keputusan untuk berbincang bagi mendapat maklumat lanjut serta kesahihan cerita yang dikhabarkan. Saya lantas bertemu pekerja serta melawat tapak kilang di Ladang Bukit Talang Tg Karang Selangor. •Daripada pengamatan saya setelah mendengar serta melihat sendiri suasana tempat kerja serta ladang, saya merasakan ada helah serta muslihat yang dibuat oleh Pengurusan Kilang Kelapa Sawit Bukit Talang (KKS Bkt Talang) anak syarikat Sime Darby ini. Pengumuman Bajet 2013 oleh Kerajaan bagi mewajibkan Majikan Swasta mematuhi Peraturan Gaji Minima kepada pekerja berjumlah RM 900.00 sebulan ada kaitan kepada isu penutupan kilang serta pemberhentian pekerja ini. •Saya agak musykil bagaimana kilang yang telah begitu lama beroperasi boleh mengalami kerugian mengejut. •Bagaimana Kilang yang berada ditengah-tengah ladang yang mempunyai kesuburan serta penghasilan buah tandan sawit yang begitu baik boleh mengalami kerugian. •Kalau benar -benar Kilang ini mengalamai kerugian sehingga ditutup operasinya maka saya merasakan perlunya satu siasatan serta kajian mendalam kerana ia mengambarkan bahawa Ekonomi Negara dalam keadaan yang sedang merudum. •Biro Kepenggunaan menjadikan perjuangan pengguna bagi mendapat hak serta dapat menggunakan kuasa hebat pengguna dapat diberdayakan. •Biro Kepenggunaan merasakan bahawa penutupan serta pemberhentian pekerja adalah kerana KKS dan SDB tidak mahu terbeban dengan peraturan pematuhan kadar gaji minima sebanyak RM 950.00 sebulan. •Pekerja-pekerja ini selama ini hanya mendapat gaji berjumlah RM 350.00 sebulan. Maka pekerja terpaksa bekerja lebih masa untuk mendapat tambahan pendapatan. •Pekerja yang diberhentikan oleh anak syarikat SDB merupakan warganegara yang mesti dibela. Walaupun sebagai majikan mereka KKS berjanji akan menunaikan tangungjawab mereka dengan memberi notis, membayar wang ganjaran serta wang pampasan menurut keperluan akta pekerjaan , namun pada saya tuntutan balas pekerja wajar dipenuhi oleh SDB sebagai Pemegang Saham utama dalam KKS Bkt Talang. •Pekerja telah mempunyai rekod perkhidmatan minima 5 bulan hingga 28 tahun. •Bagi pekerja yang telah mencecah usia bersara satu skim pembelaan sewajarnya mesti disediakan. Pekerja yang begitu setia dengan mengabdikan hayatnya kepada KKS sewajarnya diberikan perhatian. Memang ketika ini mereka sudah tidak punya keupayaan kerana faktor usia serta ada yang mengalami pelbagai jenis sakit (ini faktor biasa manusia) tetapi KKS perlu mengingati bahawa mereka ini ketika usia mudanya telah berkhidmat dengan tekun walaupun dengan paras gaji yang begitu rendah. •Kesemua pekerja ini tidak mempunyai kediaman ataupun tapak kediaman, kemana mereka hendak pergi selepas ini. Mereka bukan sengaja untuk tidak membeli rumah tetapi gaji dan pendapatan yang mereka perolehi yang begitu kecil tidak memungkinkan mereka mampu menyimpan wang untuk membeli kediaman sendiri. •Biro Kepenggunaan menjadikan perjuangan pengguna bagi mendapat hak serta dapat menggunakan kuasa hebat pengguna dapat diberdayakan. •Biro Kepenggunaan merasakan bahawa penutupan serta pemberhentian pekerja adalah kerana KKS dan SDB tidak mahu terbeban dengan peraturan pematuhan kadar gaji minima sebanyak RM 900.00 sebulan. •Pekerja-pekerja ini selama ini hanya mendapat gaji berjumlah RM 350.00 sebulan. Maka pekerja terpaksa bekerja lebih masa untuk mendapat tambahan pendapatan. •Pekerja yang diberhentikan oleh anak syarikat SDB merupakan warganegara yang mesti dibela. Walaupun sebagai majikan mereka KKS berjanji akan menunaikan tangungjawab mereka dengan memberi notis, membayar wang ganjaran serta wang pampasan menurut keperluan akta pekerjaan , namun pada saya tuntutan balas pekerja wajar dipenuhi oleh SDB sebagai Pemegang Saham utama dalam KKS Bkt Talang. •Bagi pekerja yang masih muda dan baru berkhidmat mereka ini masih punya daya tenaga yang kuat, tenaga kerja ini mesti dimanfaatkan. •SDB sewajarnya mengambil tenaga kerja ini untuk berkhidmat dalam sektor perladangan atau sektor yang lain bagi menjamin mereka ini mempunyai pendapatan. •SDB melalui SD Plantations mempunyai ribuan ekar ladang yang memerlukan tenaga keraja. Pilihan SD Plantations mengajikan tenaga kerja secara kontrak dengan menggunakan khidmat tenaga kerja daripada luar negara sewajarnya dikurangkan kerana tenaga kerja warganegara masih ramai lagi. •Biro Kepenggunaan Parti Keadilan Rakyat menyeru Kilang Kelapa Sawit Bukit Talang , Sime Darby Berhad , YB Menteri Sumber Manusia, YB Exco Kerajaan Selangor bagi Kebajikan Pekerja Ladang memberi perhatian bagi menyelesaikan isu pemberhentian pekerja akibat penutupan kilang. •YAHYA SAHRI •Pengerusi Biro Kepenggunaan Parti Keadilan Rakyat Layari http://myahyasahri.blogspot.com/